算法管理对零工劳动者工作自主性与心理健康的双重影响_智慧科技社会学.docxVIP

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《算法管理对零工劳动者工作自主性与心理健康的双重影响》

一、调研概述

1.1调研背景与目的

近年来，随着数字经济的迅猛发展，零工经济已成为劳动力市场的重要组成部分。外卖骑手作为零工劳动者的典型代表，其工作模式正经历深刻变革。

算法管理已取代传统的人工监督，成为平台调控运力的核心手段。从派单逻辑到路径规划，再到时间压缩与绩效考核，算法的隐形控制无处不在。

然而，这种高度精细化的技术控制引发了新的社会议题。骑手在享受所谓灵活就业表象的同时，正面临工作自主性被深度剥夺的隐性困境。

本次调研旨在从智慧科技社会学视角，深入剖析算法管理对零工劳动者的双重影响。特别聚焦于测试外卖骑手在路径优化约束下的控制感丧失与焦虑水平关联。

研究不仅有助于揭示数字时代劳动异化的新机制，更为平台算法伦理重构、劳动者心理干预与公共政策监管提供实证依据，具有深远的理论价值与实践意义。

1.2研究范围与方法

本次调研覆盖全国三大核心外卖平台，重点聚焦北京、上海、广州等12个一二线城市的专职与众包骑手群体。研究将算法管理界定为平台通过数据收集与模型运算对劳动过程的系统性调控。

我们采用混合研究方法，量化分析算法约束强度与心理健康指标的相关性，质性解读骑手的主体体验与应对策略。核心数据来源包括平台脱敏行驶轨迹、问卷调研与深度访谈。

调研存在一定局限性。平台核心算法参数属商业机密，难以获取全量权重；同