高职教师企业研修和实践锻炼管理暂行办法.docxVIP

高职教师企业研修和实践锻炼管理暂行办法

第一章总则

第一条为深入贯彻国家关于职业教育改革发展的决策部署，落实立德树人根本任务，切实提升高职教师的专业实践能力、技术应用能力和教学改革能力，建设一支高素质“双师型”教师队伍，服务区域经济社会发展和产业转型升级需求，特制定本办法。

第二条本办法所称教师企业研修和实践锻炼（以下简称“研修锻炼”），是指学校有计划、有组织地安排教师到相关行业企业参与实际工作过程、项目研发、技术攻关或管理服务等活动，以积累实践经验、更新知识结构、提升专业技能的重要举措。

第三条研修锻炼工作坚持服务发展、需求导向、学以致用、注重实效的原则，紧密围绕学校专业建设规划和人才培养目标，突出行业特色和岗位要求，促进教师专业成长与产业发展需求的深度融合。

第四条本办法适用于学校全体在职专业教师。公共基础课教师可根据专业建设和教学改革需要，参照本办法参与相关领域的研修锻炼。

第二章组织管理与职责

第五条学校成立教师研修锻炼工作领导小组，由校领导任组长，成员包括教务处、人事处、各二级学院（部）及相关职能部门负责人。领导小组负责统筹规划、政策制定、宏观指导和重大事项协调。

第六条教务处是教师研修锻炼工作的牵头管理部门，负责制定年度研修锻炼计划、组织申报与评审、过程监督、成果认定与考核、经验推广等工作。

第七条人事处负责将教师研修锻炼经历与成果纳入教师考核评价、职