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公司奖罚管理制度[1].doc

公司奖罚管理制度[1].doc

    公司奖罚管理制度[1]

    为规范公司管理，激励员工积极进取，提高工作效率，维护公司利益，特制定本制度。

    一、奖励制度

    1.奖励种类

    -绩效奖金

    -项目奖金

    -创新奖金

    -全勤奖

    -优秀员工奖

    -特别贡献奖

    2.奖励条件

    -员工在绩效考核中表现突出，达到或超过预定目标的，给予绩效奖金。

    -员工在项目执行中表现优异，为公司创造显著效益的，给予项目奖金。

    -员工提出创新性建议，经公司采纳并产生良好效果的，给予创新奖金。

    -员工全年无迟到、早退、旷工记录的，给予全勤奖。

    -每年度评选优秀员工，给予荣誉证书和物

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