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2026年人力资源管理师《绩效管理》测试试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在绩效管理系统中，用于将组织战略逐层分解为部门、团队及个人目标的核心工具是（）。

A.360度反馈

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡

D.强制分布法

答案：C

2.下列关于“绩效”与“绩效考核”关系的表述，正确的是（）。

A.绩效考核等同于绩效管理

B.绩效考核是绩效管理的输入环节

C.绩效考核是绩效管理的输出环节

D.绩效考核与绩效管理无直接关联

答案：B

3.在KPI指标设置中，符合“Specific”原则的典型特征是（