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2020年人力资源管理师三级真题及解析.doc

2020年人力资源管理师三级真题及解析.doc

    2020年人力资源管理师三级真题及解析

    一、单项选择题（总共10题，每题2分）

    1.人力资源规划的核心目标是？

    A.减少员工数量

    B.优化组织结构

    C.确保人力资源与企业战略匹配

    D.提高薪酬水平

    2.面试中，哪种类型使用固定问题和评分标准？

    A.非结构化面试

    B.情境面试

    C.结构化面试

    D.压力面试

    3.KPI在绩效管理中代表什么？

    A.关键绩效指标

    B.关键业务流程

    C.关键职位分析

    D.关键目标设定

    4.根据中国劳动法，劳动合同试用期最长不得超过？

    A.1个月

    B.2个月

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