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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

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数字经济时代人力资源管理数字化转型模式探析

谢迁勇

永善县疾病预防控制中心，云南昭通657300

摘要：数字经济的快速发展，推动以云计算、大数据、物联网、人工智能、5G为代表的新一代信息通信技术成

为引领企事业单位管理转型的强劲动力，并推动人力资源管理的快速转型升级。数字经济时代人力资源管理数字

化转型作为企事业单位应对未来竞争、实现快速发展的重要途径，企事业单位可对现有人力资源管理流程进行优

化，将核心放在管理效率的提升，以增强决策的科学性，推动管理模式的创新。因此，企事业单位需结合自身的

现实基础，充分利用基本要素并依据基本逻辑确定合适的转型模型和实施路径，从而促进企事业单位内部各部门

之间的沟通合作，推动企事业单位的长远发展。

关键词：数字经济时代；人力资源管理；数字化转型

中图分类号：F275

0引言统，实现员工信息的电子化存储，简化原有复杂流程。