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如何将战略目标转化成绩效考核指标？.pptxVIP

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  • 2026-05-29 发布于山西
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如何将战略目标转化成绩效考核指标？.pptx

    如何将战略转化成绩效考核指标？

    丁晖;

    为什么要做绩效管理？

    绩效管理的目的不仅仅是奖惩，更是为了改进！;

    人才发展协会

    1943年;

    顾立民JimKirkpatrick（改进咨询）

    （柯氏四级）;

    NSPI

    1973

    美国绩效与教学协会;

    程序化

    反思：当前企业的绩效指标设计是否符合“程序化”逻辑？;

    S稳定性

    不随环境变化而变化;

    原因策略

    决策;

    从DOS命令系统到视窗系统所带来的启发！;

    高层

    （该不该）

    中层

    （好不好）

    基层

    （干不干）;

    重新定义：

    生意产品问题策略计划;

    产品是

    “销售方

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