企业架构概览.pptxVIP

第七章组织概述;一、组织;2.组织的“管理学含义”。;3.组织的本质特征：分工与合伙。;4.组织理论的发展;二、组织行为学基础;（2）个性：管理者选拔任用个性特点与工作岗位相匹配的员工，以实现更高的绩效和工作满意度。;2.对群体行为的研究。;（3）工作团队(workteam);三、组织结构;3.组织设计的制约原因。;4.组织设计的普通模式;机械结构与有机结构;;5.职务设计（JobDesign）。;（2）职务扩大化：通过扩大职务范围而使之得到横向扩展。

职务范围??一项职务要求的不同任务数量，以及工作周期的重复频率。;职务说明书;工作职责：

1）依据企业营销方略，指导各区域办事处制定市场开发计划；

2）负责对各办事处于网络的建设、市场信息的搜集、公关活动、广告宣传等方面进行专业性地指导和监督；

3）直接负责与国家级设计院、政府相关部门的关系的建立，并督促区域办事处与之进行日常沟通、联系；

4）指导并监督区域办事处区域合伙网络（涉及和单位与个人）的建立、维护与发展。并建立合伙网络档案；

5）每个月一次，向总经理提交市场总体分析报告；

6）依据各区域市场的情况，计划、指导、监督办事处开展区域的钢结构产品推广活动或品牌推广活动。;任职资格：

1）教育水平：营销或公关专业本科及以上学历

2）工作经验：从事营销、公关或相关管理工作二年以上

3）特殊技能和能力：思维活跃