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《教师流失应急预案》

一、总则

1.编制目的

为有效应对教师队伍流失引发的教学秩序中断、学生心理波动等风险，保障教育教学活动平稳运行，明确应急处置流程和职责分工。本预案适用于全市12所普通中学及职业学校的教师流失事件处置，覆盖教职工832人、在校学生万人。

2.编制依据

《中华人民共和国未成年人保护法》（2021修正）

《学生伤害事故处理办法》（教育部令第12号）

《学校卫生工作条例》（1990年颁布）

《教师法》（2013年修订）

《教育法》（2022年修订）

《突发公共卫生事件应急条例》（国务院令第376号）

《中小学幼儿园安全管理办法》（教育部等六部门令第35号）

《学校教师心理健康促进计划（2023-2025年）》

《中小学教师职称评审规定》（人社部等三部委规〔2017〕7号）

3.适用范围

覆盖全市普通中学、完全小学及职业学校的教师流失事件，具体包括：

连续3个月教学岗位空缺超过20%的学科

班主任岗位空缺导致班级管理真空

骨干教师流失造成校本课程无法实施

心理教师流失引发学生心理危机

疫情等特殊时期教师集中请假超30天

4.工作原则

坚持预防为主、快速响应、分级负责、协同联动原则，建立1+3+N处置机制（1个领导小组+3级预警+N个应急小组）。

二、基本情况

1.单位概况

市第一中学位于市教育园区，占地120亩，现有教职工628人（专任教师523人），在校学生