2025年大学（创业法律实务）劳动法规应用试题及答案.docVIP

2025年大学（创业法律实务）劳动法规应用试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共40分）

答题要求：每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内。(总共20题，每题2分)

1.下列关于劳动合同订立的说法，正确的是（）

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立

D.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

答案：A

2.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A.4；24

B.4；28

C.6；24

D.6；28

答案：A

3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）

A.支付令

B.强制执行

C.法律援助

D.劳动仲裁

答案：A

4.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支