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医院护理队伍建设制度（2026版）

第一章总则

第一条为适应医疗卫生体制改革新形势，进一步规范我院护理管理，加强护理队伍建设，提升护理服务质量与安全水平，根据《护士条例》、《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》及三级综合医院评审标准等相关法律法规，结合医院发展战略与护理工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于全院所有从事护理工作的人员，包括注册护士、护理员、实习护生及进修护士等。护理队伍建设坚持“以患者为中心、以质量为核心、以人才为根本”的原则，旨在打造一支结构合理、素质优良、业务精湛、富有活力的护理团队。

第三条护理队伍建设目标：到2026年，实现护理人力资源配置科学化，护士分层级管理规范化，培训体系系统化，职业发展通道清晰化，薪酬分配激励机制公平化，全面提升护理学科竞争力与患者满意度。

第四条医院成立护理管理委员会，负责统筹规划护理队伍建设重大事项。护理部负责具体组织实施、监督指导及日常管理工作。各科室护士长是科室护理队伍建设的第一责任人，负责落实相关制度与计划。

第二章组织架构与职责

第五条护理管理委员会由院长任主任委员，分管护理工作的副院长任副主任委员，护理部主任、人力资源部主任、医务部主任、教学部主任及部分资深护士长任委员。委员会每季度召开一次会议，审议护理人才规划、招聘计划、年度培训预算、绩效考核方案等核心议题。

第六条护理部在护理队伍建设中