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协同办公赋能：我国中小企业人力资源激励机制创新探索

一、引言

1.1研究背景

在我国经济发展的宏大版图中，中小企业占据着举足轻重的地位。截至2022年末，中国中小微企业数量已超过5200万户，比2018年末增长51%，2022年平均每天新设企业2.38万户，是2018年的1.3倍，中小企业已然成为数量最大、最具活力的企业群体，是经济社会发展的生力军。它们在适应市场需求方面展现出独特优势，能凭借灵活的运营特性，快速调整产品设计、生产与销售模式，满足消费者日益多样化的需求。在促进就业层面，中小企业因规模小、运营灵活，招聘自主性强，为大量劳动力提供了就业岗位，成为吸纳