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机电安装考核办法

我干机电安装这行快二十年了，从一开始跟着师傅扛管子当学徒，到现在管项目，见过太多因为没有统一的手艺标准，最后闹得返工赔钱、大家心里都不痛快的事儿：有一次一个班组接了写字楼的机电活，师傅凭经验走管线，没按要求核对标高，最后装修吊顶吊不上，砸了重新改，前后花了几十万，班组最后一分钱利润没剩还倒贴；还有住宅小区安装给排水，接口没按工艺焊牢，交工之后半年漏水泡了业主家地板，又是赔钱又是道歉，坏了咱们整个公司的名声。所以说，定一个明确、公道、接地气的机电安装考核办法，真不是公司没事找事折腾人，是给咱们所有干活的立一个明明白白的规矩，好有个努力的方向，也让干得好的人不吃亏，手艺能换到对应的收入。以下就是结合我多年现场经验整理出来的完整考核办法。

1考核总则

讲完了制定办法的初衷，接下来先明确考核最基础的原则和范围，让所有人一开始就清楚这个考核是怎么回事。

1.1考核目的

制定本办法核心目的有三个，绝不是为了卡大家、淘汰人：第一是规范机电安装全流程的作业标准，从下料预制到现场安装再到调试验收，每一步都有明确要求，从根源上减少质量问题和安全隐患，保证交付的项目能让业主放心；第二是公平客观评价不同岗位从业人员的技能水平和工作表现，给薪酬调整、岗位晋升、安排培训提供实打实的依据，避免过去凭印象、靠关系评好坏的情况，让大家心服口服；第三是激励所有从业者主动提升技能，整个行业的水平提