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2026年医务人员急救技能培训计划

一、总体目标与指导思想

为全面提升我院及区域协作医疗机构医务人员的急救理论水平与实战操作能力，确保在2026年及未来面对突发公共卫生事件、急危重症患者时，能够实施科学、规范、高效的医疗急救，特制定本详细实施方案。本计划严格遵循《基本医疗卫生与健康促进法》、《医疗急救条例》及最新版国际复苏指南（如AHA2025/2026更新版），坚持“理论联系实际、全员覆盖、分层级培训、注重实效”的原则。通过系统化、规范化的培训，旨在实现全院医务人员急救技能考核合格率达到100%，优秀率达到90%以上，重点科室（如急诊科、ICU、麻醉科）医护人员对高级心血管生命支持（ACLS）及高级创伤生命支持（ATLS）的掌握率达到100%，切实打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的急救专业队伍。

二、培训对象与层级划分

根据岗位职责与急救风险系数，将参训人员划分为三个层级，实施精准化教学：

1.初级急救人员（含新入职员工、行政后勤及医技人员）：

目标：掌握基础生命支持（BLS）技能，具备识别心脏骤停、启动急救反应系统、实施高质量心肺复苏（CPR）及使用自动体外除颤器（AED）的能力。

涵盖科室：全院行政、后勤、财务、药剂、检验、影像及临床科室新入职未取得规培证人员。

2.中级急救人员（全院临床护士、住院医师）：

目标：熟练掌握BLS，在此基础上，掌握气道管