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2026年培训的方案.pdf

2026年培训的方案.pdf

    深圳市***公司

    2026年培训方案

    为全面落实公司人才培养战略，规范公司员工培训管理

    工作，提升员工专业技能和职业素质，建设高素质人才队伍，

    有效支撑保障公司经营发展，根据***集团人力资源工作要

    求、结合公司实际情况，特制定本方案。

    一、培养项目及定义

    1.业务类培训：与公司主营业务相关的专业培训，旨在

    提高生产相关岗位人员专业技能、确保职工具备开展相关工

    作的执业条件，包括检测、检测资质培训、技能培训等

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