2022年开发主管面试题及答案 跳槽涨薪必备 面完直接多要5K月薪.docVIP

2022年开发主管面试题及答案跳槽涨薪必备面完直接多要5K月薪

一、单项选择题，(总共10题，每题2分)。

1.在敏捷开发中，ScrumMaster的主要职责是什么？

A.编写代码

B.管理产品backlog

C.促进团队过程和改进

D.做预算规划

2.开发主管在团队绩效管理中，使用KPI的目的是什么？

A.替代日常沟通

B.衡量和跟踪关键目标

C.减少会议次数

D.自动化代码部署

3.在面试中，当被问及“离职原因”时，最佳回答策略是什么？

A.批评前雇主缺点

B.强调个人职业发展需求

C.抱怨低薪资

D.回避问题含糊其辞

4.DevOps实践的核心目标是什么？

A.增加文档

B.缩短开发到部署周期

C.隔离开发团队

D.降低自动化程度

5.开发主管处理团队冲突时，第一步应做什么？

A.立即强制解决

B.调查冲突根源

C.忽略让其自愈

D.报告上级处理

6.在薪资谈判中，调查市场薪资率的意义是什么？

A.降低个人自信

B.提供数据支持期望值

C.制造谈判压力

D.显示专业不足

7.敏捷开发宣言强调的价值优先顺序中，哪个高于流程和工具？

A.客户合同

B.个人和互动

C.