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医院体检中心内部控制制度（2026版）

第一章总则

第一条为了全面规范医院体检中心的运营管理，有效防范经济风险与医疗质量风险，确保体检数据的真实性、准确性以及资产的安全完整，根据《中华人民共和国会计法》、《医疗机构管理条例》、《行政事业单位内部控制规范（试行）》以及国家卫生健康委员会关于健康体检管理相关规定，结合本院体检中心2026年发展规划与实际业务情况，特制定本制度。

第二条本制度所称内部控制，是指体检中心通过制定制度、实施措施和执行程序，为实现控制目标提供合理保证的过程。控制目标主要包括：

（一）保障体检中心经济活动合法合规，杜绝违规收费、私收费及商业贿赂行为。

（二）保障体检报告的真实、完整、科学，提升医疗质量与客户满意度。

（三）保障资产安全和使用有效，防止国有资产流失或浪费。

（四）有效防范舞弊和预防腐败，提高公共服务的效率和效果。

第三条本制度适用于体检中心内部所有科室、部门及全体工作人员（包括正式编制、合同制、劳务派遣及返聘人员）。体检中心的所有业务活动，包括但不限于前台接待、临床检查、实验室检测、影像检查、报告审核、健康管理、物资采购、财务收费等，均纳入本制度管理范围。

第四条内部控制遵循以下原则：

（一）全面性原则。内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖体检中心的各种业务和事项。

（二）重要性原则。在全面控制的基础上，重点关注重要经济活动和高风险