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2026年人力资源管理师四级理论考试重点解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.下列关于试用期的说法，正确的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.试用期可以约定两次

C.试用期最长不得超过一年

D.在试用期内用人单位可以随时解除劳动合同

2.根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过44小时。

A.6

B.8

C.10

D.12

3.下列各项中，不属于劳动争议处理原则的是（）。

A.合法原则

B.公正原则

C.和解原则

D.仲裁优先原则

4.某员工月基本工资为3000元，加班加点工资基数应为（）。

A.3000元

B.1500元

C.2000元

D.2500元

5.下列关于非全日制用工的表述，错误的是（）。

A.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

C.非全日制用工终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低工资标准

6.绩效管理的核心目标是（）。

A.绩效评估

B.绩效改进

C.绩效考核

D.绩效反馈

7.在绩效管理系统中，负责制定绩效计划的是（）。

A.员工

B.员工上级

C.人力资源部

D.