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- 2026-05-29 发布于河北
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薪酬福利管理制度
第一章总则
第一条目
为规范公司员工薪资体系,增进薪酬福利管理,激发员工积极性、积极性创造性,特制
定此方案。
第二条薪酬管理原则
1.公平原则:实行岗位技能工资制度,克服原采用工资制度所存在某些弊端,更重要是
依照其所在岗位价值拟定其J2资待遇
2.勉励原则:绩效工资由本来近乎固定发放方式转变为依照业绩考核状况浮动发放弹性工
资;
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