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事业部（运营管理科）科长岗位工作标准

1范围

本标准规定了事业部（运营管理科）科长岗位地设施物品配备、职责、工作内容与要求、监督与考核。

本标准适用于公司事业部（运营管理科）科长岗位。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

事业部人力资源管理及考核办法

员工考核管理办法

3设施物品配备

根据公司事业部〔运营管理科）科长岗位职责需要配备办公室、办公桌、电脑等必要地设施设备和用品。

4职责

在公司的领导下。负责主持事业部运营管理日常工作。

5工作内容与要求

5.1负责运营管理科的全面工作，监督审核运营有关各项工作。5.2负责制定事业部运营管理办法。

5.3负责对合作双方约定的特殊事项进行把控。5.4负责组闳运营指标考核管理。

5.5负责对运营数据进行分析，向事业部总经理提出合理化整改意见或建议。

5.6负责贯彻落实公司各个文件精神,严格落实各项考核。

5.7对事业部在工作程序和工作方法上进行建议，通知工作流程变更情况及协助其解决问题；及时发现工作过程中存在的问题并提出建议。

5.8完咸科室及事业部总经理交办的其他工作。

5.9完成市场拓展任务。

6监督与考核

6.1接受事业部的监督考核。

6.2考核按有关规定进行。