2026年经济师中级《劳动争议处理流程》考试试卷下载（附答案解析）.docxVIP

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2026年经济师中级《劳动争议处理流程》考试试卷下载（附答案解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议处理的基本原则不包括（）。

A.合法原则

B.公正原则

C.随意原则

D.及时处理原则

2.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

3.劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。

A.3

B.5

C.7

D.10

4.劳动争议发生后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向（）申请调解。

A.企业劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.乡镇、街道劳动就业社会保障服务平台

D.工会组织

5.在劳动争议处理过程中，为了保护劳动者的合法权益，实行举证责任倒置的情形是（）。

A.劳动者主张加班费的，应当由劳动者就加班事实的存在承担举证责任

B.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任