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2026年经济师中级人力资源管理实战演练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.企业为了实现战略目标，通过工作分析、人力资源规划、人员招聘等活动，将合适的人员在合适的时间配置到合适的岗位上的过程，被称为（）。

A.人员配置

B.人力资源规划

C.人力资源战略

D.人力资源管理

2.在组织结构设计中，最常见、最稳定且具有普遍适用性的组织结构类型是（）。

A.直线职能制

B.事业部制

C.矩阵制

D.网络制

3.人力资源信息系统的功能模块中，主要用于管理企业员工档案、个人履历、家庭情况等信息的是（）。

A.员工信息管理模块

B.招聘管理模块

C.薪酬管理模块

D.绩效管理模块

4.关于招聘来源，下列说法错误的是（）。

A.内部招聘的优点是能降低招聘风险和成本，但容易造成“近亲繁殖”

B.外部招聘的优点是能给企业带来新的思想和方法，但筛选难度大

C.内部招聘通常通过晋升、调岗、轮岗等方式进行

D.外部招聘的唯一优点是招聘成本最低

5.在面试的甄选方法中，无领导小组讨论主要考察的是候选人的（）。

A.专业技能知识

B.人际交往能力

C.语言表达能力和逻辑思维能力

D.情绪控制能力和抗压能力

6.某企业为员