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HR要掌握的48个知识点
读懂劳动法HR需要掌握的48个知识点
情形致使劳动合同无效被依法追究刑事责任的劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合
对于HR来说，招聘是经常做的事情，同时，劳动法是
最难琢磨的事情。劳动法包括的类别多，完完全全的掌握需
要花费很大的经历，下面，为HR整理
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