2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0517）.docxVIP

职业生涯规划师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

职业生涯规划的核心原则是（）。A.随波逐流B.自我认知与职业环境的匹配C.盲目尝试D.按照父母意愿答案：B解析：职业生涯规划的本质在于个体差异与职业环境之间的动态平衡，即“人职匹配”理论。选项A、C、D均违背了规划的科学性和主动性原则。

在霍兰德职业兴趣理论中，研究型（I）与艺术型（A）的组合通常被称为（）。A.常规型（C）B.企业型（E）C.现实型（R）D.社会型（S）答案：A解析：霍兰德代码由三种类型组成，前两位是主导类型。I+A组合代表了理性分析与创造性的结合，常从事科研、设计等需要逻辑与想象并重的工作，符合常规型（C）的特征描述。

舒伯的职业生涯发展理论认为，职业生涯发展的最高阶段是（）。A.探索期B.建立期C.维持期D.衰退期答案：C解析：舒伯将职业生涯分为成长、探索、建立、维持和衰退五个阶段。维持期是职业发展的巅峰，个体在此时达到职业成就的顶峰并保持稳定。

以下哪项不属于职业生涯决策中的“沉没成本”误区？（）A.因为在这个行业投入了5年，即使不喜欢也要继续做下去B.重新选择职业需要重新学习新技能，太辛苦C.即使新职业前景更好，也要考虑当前已有的人脉资源D.过度关注未来的回报而忽视当下的感受答案：C解析：沉没成本是指已经发生且无法