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农民工工资监督管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范农民工工资支付行为，保障农民工合法劳动报酬权益，维护社会公平正义与和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合实际情况，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于在中华人民共和国境内从事各类生产经营活动的用人单位（以下简称用人单位）与农民工之间形成的劳动关系，以及与之相关的工资支付及监督管理活动。

第三条基本原则

农民工工资监督管理遵循政府主导、部门协同、企业负责、社会监督的原则，坚持源头治理、预防为主、防治结合，确保农民工工资按时足额支付。

第四条定义

本办法所称农民工，是指户籍仍在农村，进入城市从事非农产业劳动的劳动者。所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给农民工的劳动报酬。

第二章监管主体与职责

第五条政府统一领导

各级人民政府应当加强对农民工工资支付监督管理工作的领导，建立健全农民工工资支付保障工作协调机制，将农民工工资支付保障工作纳入政府绩效考核体系。

第六条人社部门牵头

人力资源社会保障行政部门负责农民工工资支付的综合监督管理工作，组织开展专项检查，受理和查处拖欠农民工工资案件，协调处理跨区域农民工工资纠纷。

第七条行业主管部门监管责任

住房城乡建设、交通运输、水利等工程建设领域行业主管部门，应当按照职责分工，加强对