企业人力资源管理师四级《专业技能》考试真题及答案(2026年）.docx

企业人力资源管理师四级《专业技能》考试真题及答案(2026年）

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在岗位评价中，将岗位责任、技能要求、劳动强度、工作环境四类要素分别设定权重后打分，最终汇总得分的评价方法称为（）。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

【答案】C

2.某企业2025年度人工总成本为5400万元，全年平均在岗人数为1500人，当年增加值（按收入法计算）为18000万元，则该年度企业人事费用率为（）。

A.30%

B.33.3%

C.27%

D.25%

【答案】A

【解析】人事费用率