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2026年员工劳动合同协议试用期规定

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲乙双方在建立劳动关系过程中的试用期相关事宜，经平等自愿协商，达成如下协议，作为双方签订的《劳动合同》的组成部分。

第一条试用期期限

根据甲乙双方签订的《劳动合同》约定的合同期限，本协议约定的试用期期限为________个月（具体自______年____月____日起至______年____月____日止）。该试用期期限符合《中华人民共和国劳动合同法》第十九条关于合同期限与试用期长度的规定。

第二条试用期内工作与考核

1.乙方在试用期内，应按照甲方制定的岗位职责要求，在指定的岗位从事工作，履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方在试用期内，负责对乙方的工作能力、工作态度、专业技能、以及其与岗位的匹配度等进行考核评估。

3.甲方应制定明确的、客观的、可衡量的试用期考核标准，并向乙方公示。考核标准包括但不限于岗位职责履行情况、工作质量与效率、专业技能掌握程度、遵守国家法律法规及甲方各项规章制度的情况、以及团队协作与沟通能力等。

4.甲方应采取适当的方式对乙方进行试用期考核，包括但不限于日常观察、定期绩效面谈、工作成果评估、技能测试等，并形成书面考核记录。

5.甲方应在试用期内，定期（例如每月或每季度）与乙方就其工作表现进行沟通，提供反馈，帮助乙方了解自身表现并进行必