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2026年人力资源管理师综合练习卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.人员培训

2.人力资源管理的目标不包括（）。

A.获取人才

B.开发人才

C.保留人才

D.控制成本

3.人力资源管理的四大基本职能是（）。

A.招聘、培训、绩效、薪酬

B.规划、招聘、培训、开发

C.规划、招聘、配置、激励

D.规划、培训、配置、绩效

4.以下哪项不属于人力资源管理部门的核心工作？（）

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.员工关系

D.产品销售

5.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.现有人员盘点

B.确定人力资源需求

C.制定人员编制

D.人力资源供给分析

6.以下哪种方法不属于人力资源需求预测方法？（）

A.经验预测法

B.回归分析预测法

C.趋势预测法

D.因素分析预测法

7.以下哪种方法不属于人力资源供给预测方法？（）

A.内部晋升