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2026年江苏省盐城市交通运输系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员轻伤。工厂根据规章制度对张某进行了经济处罚和停工处理。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪项说法是正确的？（）

A、劳动仲裁委员会应当首先进行调解，调解不成再进行仲裁

B、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁程序

C、工厂有权拒绝张某的仲裁申请，因为规章制度未经全体员工签字同意

D、如果仲裁裁决后张某仍不服，可以立即向人民法院提起诉讼

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当首先对争议双方进行调解。调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书，经双方当事人签收后即具有法律效力。调解不成的，应当及时作出裁决。故A项正确。B项错误，仲裁是诉讼的前置程序，不能直接诉讼。C项错误，规章制度经民主程序制定并公示，即具有法律效力，无需员工签字同意。D项错误，仲裁裁决后，当事人对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，而非立即诉讼。故选A。

2．某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为对学生进行了体罚，导致学生身体受伤。学生家长向当地教