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农民工讨薪突发事件应急预案

一、总则

（一）编制目的

为有效预防和妥善处置农民工讨薪突发事件，规范处置程序，及时化解矛盾，保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定与正常的生产生活秩序，特制定本预案。

（二）编制依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规及地方政府关于处置群体性事件的有关规定，结合实际情况制定。

（三）适用范围

本预案适用于辖区内发生的，因用人单位拖欠农民工工资引发的，可能或已经造成不良社会影响的集体上访、聚集、围堵、滞留、甚至过激行为等突发事件的应急处置工作。

（四）工作原则

1.以人为本，依法处置：始终将保障农民工合法权益放在首位，严格依照法律法规和政策规定处理问题，维护农民工和用人单位双方的正当权益。

2.预防为主，源头治理：加强日常监管，完善工资支付保障机制，从源头上预防和减少讨薪事件的发生。

3.统一领导，分级负责：在党委、政府统一领导下，各相关部门按照职责分工，密切配合，协同处置。

4.快速响应，果断处置：建立健全快速反应机制，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动预案，有效控制事态，防止矛盾激化和事态扩大。

5.教育疏导，标本兼治：坚持说服教育与依法处置相结合，既要解决当前问题，也要研究长效机制，防止类似事件重复发生。

二、组织领导与职责

（一）应急处置领导小组

成立农民工讨薪突