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妇幼保健院

职称评聘量化赋分标准(修订稿)

本次修订全院职称评聘量化赋分标准，实行总分100分制，分两部分进行统计计算。

第一部分，资历和专业学术等材料。申报人员资历、材料等内容量化打分，占总分值60%。

第二部分，民主评议。其中：医院专家委员会民主评议打分，占总分值30%;职工代表民主评议打分，占总分值10%。

对申报职称评审的专业技术人员，注重专业能力、工作业绩学术水平、医德医风等方面的表现，通过量化打分和民主评议进行综合评价，向上推荐。

对申报职称聘任的专业技术人员，根据岗位空缺情况，经上报主管部门审核同意，因申报专业和岗位等级不同，参与差额空岗竞聘的，实行申报材料量化打分和民主评议方式