招聘启事中隐性测试：考察人才洞察与应变能力.pdfVIP

隐藏在招聘启事中的

成功点：洞察的能力恰恰是招聘岗位所要的

某地有份报纸刊登出这样一份招聘启事。

鑫达高新技术招聘启事

本公司招聘市场部经理3名。

工作职责：

1．组织实施公司的活动。

2．建立并与的良好关系。

3．组织有利于公司品牌及产品形象的相关及。

4．对活动进行。

5．参与处理、等。

6．组织实施沟通等项目和其他相关工作。

应聘要求：

1．中文、或相关专业本科以上学历。

2．3年以上公司或信息类公司从业经验。

3．有良好媒介关系者优先。

4．形象好，善沟通，文字表达能力强。

5．具有良好的合作关系。

6．较强的客户沟通能力及亲和力。

7．各种稿件的及工作能力。

8．具有吃苦耐劳、认真细致、优秀的人际沟通能力。

一经录用，月薪4000元以上，具体面议。

有意者请将于3月23日之前寄给本公司，公司将对应聘人员统一进行初试和复试。

招聘启事登