自我效能感相关研究的文献综述
自我效能感是指个体对完成特定行为的自信程度,自AlbertBandura提出以来,该概念在组织行为学领域受到国内外学者的广泛重视,究其研究内容主要集中在内涵,测度以及外延研究三个方面。
(1)自我效能感的内涵
学者对自我效能感的内涵探讨主要有两种观点,一种源于Bandura,自我效感为个体对自身行为施加控制的信念,它直接影响人们的思维、动机与情感,是一种自身的自我调节(Bandura,1997)。秉持这种观点的还有杨新德,Gist等人,并认为这种自我调节非主观可控,且会随着新的信息和经验的变化而变化(杨新德,1993;Gist,1992)。
另一种观点认为自我
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