正科级干部面试题及详细答案.docxVIP

正科级干部面试题及详细答案

一、综合分析类（核心考察政治站位、全局意识）

试题1：作为正科级干部，如何理解“既要抓业务工作，更要抓党建工作”，谈谈你的具体做法？

详细答案：

我认为，党建工作是业务工作的“根”和“魂”，正科级干部作为部门“一把手”，必须扛起“一岗双责”，不能把党建和业务割裂开来，搞“两张皮”——脱离党建的业务，容易偏离方向；脱离业务的党建，就是空洞无物。具体做法我会把握三点：

第一，把党建引领嵌进业务全过程。开会部署业务工作时，先强调政治要求、纪律要求，让干部明白“为什么干、为谁干”；推进重点工作前，先组织党员干部学习相关政策理论，统一思想、凝聚合力，比如在推进民生项目时，成立党员攻坚小组，让党员带头破解难题，既发挥党建引领作用，又推动业务落地。

第二，把党建工作抓细抓实不走过场。结合部门实际制定党建工作计划，不照搬上级模板，比如每月固定开展1次主题党日，不搞形式主义的学习打卡，而是围绕业务中的难点问题开展研讨、实地调研，让党建活动真正解决实际问题；定期与支部党员谈心谈话，了解思想动态，及时纠正苗头性、倾向性问题，确保干部队伍思想统一、作风过硬。

第三，以身作则当好表率。作为正科级干部，既要带头抓党建、学党建，也要带头干业务、攻难关，要求下属做到的，自己首先做到，不搞特殊化；把党建工作成效纳入干部考核，与业务考核挂钩，倒逼干部重视党建、抓好党建，形成“党建促业务、