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【2025年】《中华人民共和国劳动法》知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，建立劳动关系应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.10日B.15日C.1个月D.2个月

答案：C（依据《劳动合同法》第十条）

2.某企业与劳动者订立了3年期固定期限劳动合同，其约定的试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：D（依据《劳动合同法》第十九条）

3.劳动者在休息日加班且用人单位未安排补休的，用人单位应支付不低于工资（）的工资报酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%

答案：C（依据《劳动法》第四十四条）

4.劳动者累计工作满10年不满20年的，每年可享受的带薪年休假天数为（）。

A.5天B.10天C.15天D.20天

答案：B（依据《职工带薪年休假条例》第三条）

5.下列哪项不属于《劳动法》规定的社会保险范畴？（）

A.养老保险B.失业保险C.商业保险D.工伤保险

答案：C（依据《劳动法》第七十条）

6.非全日制用工中，用人单位支付劳动报酬的周期最长不得超过（）。

A.3日B.7日C.15日D.30日

答案：C（依