2025年企业人力管理师应试题解三级附答案.docx

2025年企业人力管理师应试题解三级附答案

一、单项选择题

1.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.薪酬规划

答案：D。人力资源规划的内容包括战略规划、组织规划、人员规划、制度规划和费用规划，薪酬规划不属于人力资源规划的常规内容范畴。

2.工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）

A.培训制度

B.工作说明书

C.工资制度

D.任务计划表

答案：B。工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和工作说明书，岗位规范主要说明岗位的任职资格等，工作说明书则详细描述岗位的工作内容、职责等。

3.以下关于企业定员的说法，错误的是（）