公立医院高质量发展绩效考核.docx

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公立医院高质量发展绩效考核

说明

聚焦主责主业，强化核心学科与重点专科建设，提升医院在区域乃至全国范围内的核心竞争力。构建分层分类的医学人才培养体系，完善医学教育、培训、科研、医疗一体化的运行机制，打造名医生、专家、临床骨干。促进多学科协作（MDT）发展，提升复杂疑难病例的诊治能力。优化人才结构，吸引和留住高层次医疗管理、专业技术及人文关怀人才，形成结构合理、梯队合理、活力充沛的人才队伍。

弘扬社会主义核心价值观与培育清廉医院文化相交织，营造高质量发展的精神氛围与道德环境。必须将社会主义核心价值观融入医院文化建设和管理实践，倡导以患者为中心、以质量为核心、以效率为重要特征的核心价值观