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2026年安全生产月：特种作业人员安全技术培训考核管理规定

目录

02

培训内容要求

01

背景与概述

03

考核标准体系

04

管理规定执行

05

实施流程与计划

06

监督评估机制

背景与概述

01

安全生产月主题意义

4

行业痛点针对性

3

数字化转型赋能

2

治本攻坚行动衔接

1

全民安全素养提升

聚焦特种作业事故高发特点，通过强化持证上岗管理和实操考核，降低电焊、高空作业等高风险环节的事故发生率。

副标题排查整治风险隐患直接对接安全生产治本攻坚三年行动要求，推动特种作业领域从被动应对向事前预防转型。

主题倡导运用VR模拟、线上考核等新技术手段，提升特种作业人员培训考核的精准性和覆盖面，解决传统培训形式单一问题。

2026年人人讲安全、个个会应急主题延续了全民参与理念，强调通过教育培训使从业人员掌握隐患排查、初期处置等核心能力，形成社会共治格局。

特种作业人员定义范围

高风险作业类别

明确涵盖电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、危险化学品安全作业等11个高危工种，其操作不当易引发群死群伤事故。

准入资格标准

要求从业人员必须经专门安全技术培训并考核合格，取得《特种作业操作证》后方可上岗，严禁无证操作或持过期证件作业。

动态调整机制

根据新技术新工艺发展，将有限空间作业、锂电池操作等新兴风险纳入特种作业目录，实行目录清单动态管理。

法律基础

《安全生产法》第27-30条明确