2026年人力资源师(中级)考试模拟解析.docx

2026年人力资源师(中级)考试模拟解析

一、单项选择题（每题1分，共50分）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.劳务派遣合同

答案：B

解析：本题考查无固定期限劳动合同的法定订立情形。《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。选项A、C、D均不符合法律规定。

2.在人力资源需求预测方法中，通过分析企业在过去若干年中的雇佣