2026年北京市人才引进技术转移类案例题.docxVIP

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2026年北京市人才引进（技术转移类）案例题

一、案例分析题（每题15分，共2题）

案例一（15分）

背景：

2025年，北京市中关村科学城某高校与本地龙头企业“智链科技”（专注于人工智能与智能制造领域）合作，启动一项关于“工业机器人智能调度系统”的技术转移项目。该项目由高校教授张华主导，核心技术涉及机器学习算法优化和实时调度模型。北京市政府为此项目提供“科技计划项目”专项经费500万元，并协调双方签订《技术转移合同》，约定5年内知识产权收益按7:3比例分配（高校占70%，企业占30%）。然而，在项目执行过程中，企业方提出要求，希望调整收益分配比例至5:5，理由是该技术已显著提升其生产效率，且后续市场推广主要由企业承担风险。高校方面则认为，作为技术源头方，且前期研发投入占比高，原定比例合理。双方陷入僵局。

问题：

1.从技术转移合同法律角度，分析双方调整收益分配比例的合理性与法律依据。

2.结合北京市人才引进政策，提出至少两种解决该分歧的方案，并说明其可行性。

3.若高校希望引入外部人才（如技术经纪人或行业专家）协助解决该问题，应如何设计人才引进方案以符合北京市政策导向？

案例二（15分）

背景：

北京市“未来影像”产业集群内，某影视技术公司掌握一项“基于区块链的数字版权存证技术”，计划向全国范围推广应用。2025年，该公司与河