叉车工绩效考核标准.docx

叉车工绩效考核标准

本考核标准适用于公司所有全职、兼职、实习叉车操作岗位人员，以量化指标为核心，遵循权责对等、公开公正、绩效导向、持续改进的原则，考核结果直接与薪酬调整、岗位晋升、培训分配、评优评先等人事决策挂钩，所有考核数据均来自公司各职能部门的官方记录与系统统计，确保考核的客观性与准确性。

一、安全操作考核（权重30%）

安全操作是叉车工岗位的核心红线，本维度考核覆盖持证合规、事故管控、隐患排查、应急处置4个核心指标，具体标准如下：

1.持证上岗与合规操作（10分）

（1）必须持有有效期内的《特种设备作业人员证（叉车）》，证件过期、失效或无证上岗的，本维度直接得0分；实习员工需在持证叉车