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2026年人力资源管理师四级综合能力试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分。下列每题都有多个选项，请选择所有正确的选项）

1.人力资源规划是企业整体规划的一部分，其主要目的是（）。

A.确定企业未来所需的人力资源数量和质量

B.规划人力资源的获取、开发、利用和保持

C.满足企业生产经营活动的需要

D.提高人力资源的利用效率

E.降低人力资源成本

2.人力资源需求预测的方法主要包括（）。

A.定性预测法

B.定量预测法

C.经验预测法

D.趋势预测法

E.回归分析法

3.人力资源供给预测的内部供给来源主要包括（）。

A.内部晋升

B.内部调动

C.人才储备

D.退休人员

E.外部招聘

4.人员编制制定的主要内容包括（）。

A.各部门的人员数量

B.各岗位的职责和任职资格

C.人员结构比例

D.人员配置方案

E.人员成本预算

5.招聘的目的是为了（）。

A.寻找和吸引优秀人才

B.满足企业对人力资源的需求

C.提高企业的人力资源素质

D.