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2026年广东学法考试中法律条文理解技巧

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.【2分】根据《广东省劳动合同条例》第十五条，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经过以下哪个程序？

A.直接公布实施

B.提前30日向工会或者全体职工说明

C.仅需经职工代表大会或全体职工讨论

D.经过劳动行政部门审批

答案：B

解析：《广东省劳动合同条例》第十五条规定，用人单位制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。同时，用人单位应提前30日向工会或全体职工说明。选项B正确。

2.【2分】《广东省优化营商环境条例》第十二条禁止行政机关对市场主体进行哪些行为？

A.要求企业提供超出法定要求的证明材料

B.对同一事项进行重复检查

C.强制市场主体参加指定培训

D.以上都是

答案：D

解析：《广东省优化营商环境条例》第十二条明确禁止行政机关要求企业提供超出法定要求的证明材料、对同一事项进行重复检查、强制市场主体参加指定培训等不合理干预行为。选项D正确。

3.【2分】广东省内，因租赁