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2026年基层执纪问责规范化工作总结

今年以来，我们严格落实中央和省市关于推进基层执纪问责规范化建设的部署要求，紧扣基层执纪问责中存在的权责边界不清、程序不规范、量纪尺度不一、问责“一问了之”等突出问题，从清单梳理、程序管控、量纪校准、能力提升全链条发力，推动基层执纪问责工作质效整体提升。全年我们对照新修订的问责条例和基层执纪问责操作指引，组织全县12个乡镇纪委、38个县直派驻纪检监察组全面梳理问责权责清单，重点针对长期困扰基层的责任下移、“甩锅”基层问题，逐一厘清属地管理责任与部门监管责任的边界，梳理出8类不得向下级转嫁责任的负面情形，明确乡镇和街道不得承担本该由职能部门履行的监管执法、行政审批等问责事项，全年累计叫停3起违规要求基层承担责任的问责事项，为11名本该由上级部门承担责任的基层干部厘清了责任，避免了不当问责。我们严格执行执纪问责全流程标准化管理，针对基层纪检干部业务能力不足、容易出现程序疏漏的问题，统一制定了线索受理、初步核实、立案审查、审理、执行全环节的文书模板和时限要求，明确每个环节必须完成的规定动作，要求所有案件必须做到一案一档，所有签字、告知、取证环节必须留痕，全年县乡两级共办结问责案件124件，卷宗规范合格率达到100%，较去年提升了21个百分点。我们建立了季度案件评查机制，每个季度组织乡镇纪检干部交叉评查已结案件，重点排查程序不规范、证据固定不到位、权利保