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2026年急诊急救能力提升工作总结

年初我们结合国家急诊医学质控中心2025版急诊急救能力建设指标，梳理出上一年度存在的多发伤响应延时、基层急危重症转介衔接不畅、院外心跳骤停复苏成功率偏低、少见急重症识别准确率不足四块短板，围绕短板逐项制定了年度提升方案，全年按节点推进各项工作落地。针对不同层级医护人员开展分层分类培训，对12名新入职医师、18名规培护士开展了三个月的基础急救技能脱产轮训，每两周组织一次实操考核，从气管插管、深静脉置管、胸腔闭式引流等常规操作，到电除颤、同步电复律的适应症把控、操作细节规范，每一项都要求人人过关，年度考核通过率达到100%，优良率92%，较去年提升14个百分点。针对高年资急诊医师，每月开展一次急危重症病例复盘研讨，拿本年度接诊的真实病例做剖析，比如72岁院外心跳骤停复苏成功后合并多器官功能衰竭的病例、高速车祸致连枷胸合并颅脑损伤的多发伤病例，每次复盘都深挖流程和操作层面的问题，年初复盘发现，既往接到120高危创伤预警后，习惯等患者送达急诊再启动多学科会诊，平均耗时17分钟，调整流程后要求接到预警即推送相关科室，提前到位等候，会诊启动耗时压缩到2分钟，为术前准备争取了大量时间。全年累计完成36例疑难病例复盘，梳理优化流程11项，修订操作规范7项。硬件层面我们重新调整了急诊功能分区，将心脑血管急症、高危创伤抢救单元统一设置在门诊入口100米范围内，增配两