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2025年初级经济师人力资源管理专业知识与实务练习题备考题库附带答案

一、单项选择题

1.下列关于人力资源管理功能的表述中，正确的是（）。

A.开发功能主要关注员工现有能力的维持

B.获取功能的核心是招募到数量足够的员工

C.激励功能通过薪酬、绩效等手段提升员工积极性

D.保持功能仅涉及员工离职率的控制

答案：C

解析：开发功能关注员工能力的提升（A错误）；获取功能需兼顾数量与质量（B错误）；保持功能包括留住核心员工和优化冗余人员（D错误）；激励功能通过薪酬、绩效等手段激发员工动力（C正确）。

2.某企业通过分析各岗位的工作任务、责任和任职要求，形成了《岗位说明书》。这一过程属于（）。

A.工作设计

B.工作分析

C.绩效管理

D.薪酬管理

答案：B

解析：工作分析是系统收集与工作相关信息，形成工作描述和工作规范的过程（B正确）；工作设计是对工作内容、流程等的优化（A错误）；绩效管理关注绩效目标设定与评估（C错误）；薪酬管理涉及薪酬体系设计（D错误）。

3.下列招募渠道中，成本较低且能快速了解候选人的是（）。

A.校园招聘

B.内部推荐

C.猎头公司

D.网络招聘

答案：B

解析：内部推荐由员工推荐候选人，企业对候选人知根知底，成本较低（B正确）；校园招聘需投入时间培养