2026年度人力资源管理师四级考试理论模拟试题汇编(含解析).docx

2026年度人力资源管理师四级考试理论模拟试题汇编(含解析)

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源管理的核心目标是（）。

A.实现组织利润最大化

B.实现组织战略目标

C.实现员工个人价值最大化

D.实现社会效益最大化

答案：B

解析：人力资源管理是组织管理职能的一部分，其根本目的是通过有效管理“人”这一核心资源，支撑和服务于组织整体战略目标的实现。利润最大化是财务目标，个人价值最大化是员工发展目标，社会效益最大化是社会责任目标，它们均不能全面概括人力资源管理的核心。

2.根据马斯洛需求层次理论，人的需求从低到高依次是（）。

A.生理需求、安全需求、社交需求、尊重