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人力资源管理师三级理论知识考试模拟试卷

考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：__________

试标题是:“人力资源管理师三级理论知识考试模拟试卷”

一、选择题

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.员工招聘

B.员工培训

C.人力资源管理

D.员工薪酬

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预测

D.人力资源流动预测

3.在员工招聘过程中，以下哪项属于初步筛选的方法？（）

A.笔试

B.面试

C.问卷调查

D.简历筛选

4.以下哪项不属于绩效考核的常用方法？（）

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.工作日志法

5.在员工培训中，以下哪项属于在职培训的方法？（）

A.课堂讲授

B.案例分析

C.导师制

D.角色扮演

6.以下哪项不属于员工薪酬的构成部分？（）

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D.债务

7.在员工激励中，以下哪项属于物质激励的方式？（）

A.表扬

B.晋升

C.加薪

D.授权

8.以下哪项不属于劳动关系管理的内容？（）

A.劳动合同管理

B.劳动争议处理

C.工作分析

D.员工沟通

9.在员工职业生涯规划中，以下哪项属于外部环境分析