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离职交接协议书：体育场馆管理员岗位调整

甲方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[号码]，住址：[地址]，联系电话：[电话]

乙方（用人单位）：[单位名称]，地址：[地址]，联系电话：[电话]

鉴于甲方系乙方聘用的体育场馆管理员，目前担任该岗位工作；现因乙方组织架构调整及业务需求变化（以下简称“岗位调整”），甲乙双方经友好协商，就甲方离职及工作交接事宜达成一致，特订立本协议。

第一条离职意向与确认

1.1甲方基于对岗位调整情况的理解与考虑，自愿提出离开乙方体育场馆管理员岗位。

1.2乙方同意甲方的离职请求，或根据岗位调整安排甲方办理离职手续。

1.3双方确认，甲方的最后工作日为[年]年[月]日。

第二条工作交接

2.1甲方承诺在离职前，按照乙方的安排，全面、妥善完成本职工作的交接。

2.2交接工作范围包括但不限于：

2.2.1体育场馆的日常开放与关闭管理，包括大门、通道、场馆内外的清洁卫生监督与检查。

2.2.2场馆内各类体育器材、设施设备的日常检查、简单维护保养、异常情况记录及报修工作。

2.2.3场馆安全巡查，包括监控系统的监视、消防设施检查、安全隐患初步排查与上报。

2.2.4场馆内秩序维护，协助处理观众或用户的一般性问询与需求。

2.2.5保管并移交工作期间产生的各类台账、记录，包括但不限于设备台账、安全检查记录