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残疾人就业服务规范（试行）

本规范适用于各级公共就业服务机构、残疾人就业服务机构、依法承接残疾人就业服务的社会化服务机构（以下统称服务机构），面向持有《中华人民共和国残疾人证》、处于法定劳动年龄内、有就业意愿和劳动能力的残疾人提供的全流程就业服务，其他面向残疾人提供就业服务的主体可参照执行。

一、服务基本原则

（一）普惠叠加特惠原则。将残疾人就业服务全面纳入公共就业服务体系，保障残疾人平等享受普惠性就业服务，同时针对不同类别残疾人的特殊需求，提供个性化适配服务，特殊服务供给占比不低于总服务内容的40%。

（二）精准匹配原则。以残疾人就业需求和劳动力市场需求为双导向，实现需求摸排、能力评估、培训